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第二章 动员(上)

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胡晨阳与刘章权早就认识,来往却不多,这当然也是有原因的,刘章权跟李诚彬关系更近,很自然地,跟高明亮的关系就要远一些,再说,那时候他是乡长,跟县委的直接联系也不多。

这几天,胡晨阳对刘章权做了一些了解,得知刘章权这个人还比较好相处,酒量、烟瘾都蛮大,老婆原来是粮管所的职工,现在跟人合伙搞了个粮油加工厂,效益还可以,听说刘章权在乡里盖了栋三层的房子,这个算是不错的了,从这一点也可以看出,刘章权这人搞到了钱,且不在乎别人说三道四,不象有些机关干部,比较古板,守着几个工资过日子,日子越过越紧巴巴的,眼见别人的日子越过越好,却又后悔,心态也越来越不好。

刘章权也是一步步从普通干部升上来的,非常熟悉乡镇情况,在葛山乡当乡长时,跟书记黄鹏虽然也有点摩擦,但还不至于搞得剑拔弩张、势不两立。能做到这一点,就说明此人还是比较顾全大局的。

不少地方,班子团结搞不好,未必都是一把手专横跋扈,也可能是二把手没摆正位置。当然还有更复杂的情况。

现在,刘章权也当了书记,“多年的媳妇熬成了婆”,不知道好不好相处?

李诚彬显然也担心过这个问题,在那天下来宣布冠城乡党政新班子时,讲了一通班子要团结的大道理,调子很高,强调只有搞好团结,才能做到“六出”:出凝聚力、出战斗力,出智慧、出成绩,出干部、出人才。

随后,刘章权也表示:要牢记李书记的指示,搞好班子团结,要象爱护自己的眼睛一样爱护团结。

那天,胡晨阳也跟着表了态:“刚才李书记强调了班子团结,道理非常深刻,我也表个态:请李书记和县委放心:冠城乡的班子一定会是一个团结的班子,干事的班子。”

其实,胡晨阳在心里有自己的想法:班子团结固然重要,但现在冠城乡最大的问题是发展问题而不是什么团结问题。冠城乡原来的书记王冬生和乡长陈水金其实相处得还可以,但是,工作却没有搞上去,可见问题并不出在团结上,而是出在思想观念上,观念陈旧,拿不出好的工作思路,才会长期打不开工作局面。

现在,胡晨阳担心的不是没有思路,而是有思路能不能得到刘章权的理解和支持?毕竟,在冠城乡,刘章权才是一把手。

所以,胡晨阳几次主动找刘章权,一是交心,二是摸底。

刘章权今年48岁,不上不下的年龄,表面上提拔他当了书记,其实,到冠城乡这么个“穷得露卵”的地方当书记,还真的不如在葛山乡当乡长来得实惠。但是,想要原地提拔,却又很难。

现在,一个条件好、发展快的地方,比较容易出干部,但是这个“出干部”,也搞出了很多“花样”,其中就有一条:提拔你可以,不原地提拔,而是提拔到条件差一点的地方,这也是一种“平衡”,或者说是“潜规则”。

现在,刘章权的提拔就属于这种情况。

刘章权当然更想在条件好的乡镇当书记,但是,想上个台阶,就得暂时吃点亏,这也是没办法的事,他也是“老油子”了,懂这个。他心里有数,目前只能先到冠城乡来,先上个台阶,在冠城乡干上一、二年,差不多了,再想办法调回葛山乡当书记。

有些事,貌似很难,其实懂得操作以后,也不难。

葛山乡出来的,要不会操作,那就白在葛山乡干了。

有了这个打算,刘章权对李诚彬一再强调的“班子团结”也是心领神会。为什么反复强调班子团结?就是要保证稳定么,班子团结了,就不容易出问题;有问题也不容易暴露,一、二年时间很快就过去了,何必搞得鸡飞狗跳?

他跟胡晨阳不一样,胡晨阳还年轻,又没成家,又是高明亮用过的人,能下来当这个乡长,已经很难得了,这次下来,在冠城乡呆个三年五年甚至五年八年的也说不定,刘章权可就不同了,家在葛山乡,不可能把家搬来的,少不了要隔三差五地回葛山,自己不在时,乡里的工作就要交给胡晨阳的,如果二人关系紧张,甚至势不两立,那还放得下心把工作交给他么?

团结很重要啊!

所以,刘章权对胡晨阳也抱了团结之心,二人都有诚意,事情就好办了。

刘章权对胡晨阳也早有所闻,是个才子,脑子相当好用,人也比较好相处,二人一交流,果不其然,首先,胡晨阳很尊重他,每次来他办公室,都主动给他敬烟、倒茶,这虽然是小事,但说明人家有诚意,能做到这一点,就不简单。

其次,胡晨阳思路非常清晰,提了一些设想,他听着都很新鲜,但又切合实际,并不是异想天开的,看得出,胡晨阳想出那些道道,是花了很大心思的,说明他是一心一意想把乡里的工作搞上去。

这就很难得了!这个时候,刘章权就有些明白了,夏县长为什么会得了个外号“夏力荐”,人家力荐胡晨阳,也是因为胡晨阳确实有能力、有水平么。

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