她现在很在意这5000多个人的空缺，想要迫切弥补这些人离开后，带给她的那种紧张感。

许枫笑了笑：“不招。”

鱼幼薇：“啊？”

许枫说道：“把消息发出去，这5000个空位接下来会变成轮转席。”

许枫：“贡献高，实力强的人进来。对公会的贡献明显低于预期的人，下放到斯瓦格罗公会，啊，现在该叫同心公会了。”

鱼幼薇微感吃惊。

她真没想到许枫会是这种安排。

在她的计划中，这5000多个空缺应该是最先补上的，许枫却把它们放到了最后。

不过仔细一想，她就想明白了，许枫说得是对的。

接下来马上就要推行公会等级制度了，小公会爬到大公会这没问题，空缺多得是，只要有实力往上安排人就行了。

可是从大公会到主公会呢？

没有空缺，该怎么把人安排进来？

进来一个人就会踢一个人出去。

这样显然不好。

公会本来就处在相对动荡的时期，还要把一部分人给踢出去，只会让都变得很紧张。

说不定还会滋长一些人离开青雨阁，投靠芸生的念头。

这5000多个空缺，刚好可以解决这个问题。

没有人占着的位置，直接改成轮转席位。

这样新进公会的人有压力，没进主公会的人也有希望。

鱼幼薇很聪明，举一反三道：“公会升级之后位置，也都定成轮转席位吧。”

鱼幼薇：“席位多一点，能给他们一些竞争压力。”

许枫提醒道：“可以准备两份合同，一份轮转席合同，一份固定席合同。”

许枫：“有特殊贡献的人，可以签三年的固定席合同，不用担心轮转的问题。”

鱼幼薇美眸一亮。

又是一个她没想到，但很有用的方法！

合同区分！

她立刻想到了执行的方法：“到期的合同，可以大部分都定成轮转席合同，核心战力、管理和有突出贡献的人，定成固定席合同。”

鱼幼薇：“这样核心团队就有了一个基础特权，变得香起来了！”

她之前就在考虑这个问题。

加入她的核心团队，该给什么好处？

要人忠诚，自然要拿出等价交换的东西。

特权是一种对鱼幼薇来说相对廉价，但又极其有吸引力的筹码！

许枫：“宣布完这个消息之后，就可以在基础公会招人了。”

许枫：“然后就是联合声明，跟千山他们宣传一下关系，让外人看看。”

许枫：“至于其他的东西，都不用管，芸生离开产生的影响，远比想象的要小，你不用紧张。”

鱼幼薇眉毛低垂，神情温柔，看着许枫发来的消息，回道：“狗子，做完任务赶紧来找我行吗？”

鱼幼薇：“我现在很想见你，非常非常想。”

她终于绷不住了。